Interesse an unseren digitalen Angeboten? Nutzen Sie unsere didaktische Kompetenz und Erfahrung auf dem Gebiet des digitalen Lernens und Lehrens und setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Die Themen können individuell mit Ihnen entwickelt und bereitgestellt werden. Gerne konzipieren ein passgenaues Angebot für Sie.
Webinare: Live-Online-Trainings, -Workshops, -Vorträge
Webinare: Live-Online-Trainings, -Workshops, -Vorträge
Digitale Angebote - Kompetenzen smart online ausbauen
Möchten Sie sich online weiterbilden? Live oder digital? Setzen Sie auf unsere Webinare: Live-Online-Trainings, -Workshops, -Vorträge und –Keynotes zu aktuellen und bewährten Themen.
Wenn es doch lieber zeitunabhängig sein soll: Wissen zu vielen Themen erhalten Sie auch durch unsere E-Learning-Angebote.
Unterstützung zu individuellen Themen gibt es für Sie oder Ihr Team durch unser Online-Beratung: Coaching und Supervision.
Online-Beratung: Coaching und Supervision
Online-Beratung: Coaching und Supervision
Lernen, wann und wo Sie wollen. Mit unseren E-Learning-Angeboten bieten wir eine genial einfache Lösung, die den Erwerb von Fähigkeiten für Sie dynamisch und selbstgesteuert möglich macht. Ein modulare Aufbau ermöglicht Ihnen ein individuelles Arbeitstempo und zwar wann und wo Sie wollen.
Erleben Sie Lernen neu: Live. Virtuell. Interaktiv.
Wir unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung ortsunabhängig, live und virtuell mit unseren Live-Online-Trainings und Live-Online-Vorträgen zu nahezu all unseren Trainings-Themen
AUSWAHL
SEMINARE & WORKSHOPS
AUSWAHL
SEMINARE & WORKSHOPS
AUSWAHL
FORT & WEITERBILDUNG
AUSWAHL
FORT & WEITERBILDUNG
AUSWAHL
VORTRÄGE & KEYNOTES
AUSWAHL
VORTRÄGE & KEYNOTES
Auch im virtuellen Raum stehen wir Ihnen beratend zur Verfügung. Ob persönliches Coaching oder berufsbezogene Supervision – ob für Sie persönlich oder Ihre Mitarbeitenden, im Einzel- wie im Mehrpersonen-Setting - profitieren Sie von der Ortsunabhängigkeit sowie der Zeitersparnis (wegen wegfallenden Fahrtzeiten).
Auch eine hybride gemeinsame Arbeit ist möglich. Hier werden Präsenz- mit Online-Anteilen verbunden, sodass beispielsweise zwischen zwei Präsenz-Settings eine Evaluation von erarbeiteten Maßnahmen im (Arbeits-)Alltag online erfolgen kann.
